Тема

Положение об отделе профилактики коррупционных правонарушений

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТДЕЛЕ ПРОФИЛАКТИКИ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОД АСТРАХАНЬ»

1.    ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Отдел профилактики коррупционных правонарушений управления муниципальной службы и кадров администрации муниципального образования «Город Астрахань» (далее - Отдел) является структурным подразделением управления муниципальной службы и кадров администрации муниципального образования «Город Астрахань».

1.2. В своей деятельности отдел руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, органов государственной власти Астраханской области, Уставом муниципального образования «Город Астрахань», нормативными правовыми актами органов местного самоуправления «Город Астрахань», настоящим Положением.

1.3. Отдел создан в целях координации деятельности в сфере профилактики  коррупции, организации и контроля за деятельностью по соблюдению лицами, замещающими должности муниципальной службы и руководителями структурных подразделений администрации муниципального образования «Город Астрахань» (далее - муниципальные служащие) запретов, ограничений, обязательств и требований к служебному поведению муниципальных служащих.

1.4. Численность и условия оплаты труда специалистов Отдела определяются штатным расписанием администрации муниципального образования «Город Астрахань» (далее - Администрации),  утвержденным постановлением Администрации.

1.5. Настоящее Положение изменяется и корректируется в соответствии с изменением целей, задач, функций, обязанностей, прав, ответственности, возложенных на Отдел.

1.6. Изменение структуры Отдела производится на основании постановления Администрации по ходатайству начальника Управления.

2. ПОЛНОМОЧИЯ

 

2.1. Формирование у муниципальных служащих нетерпимости к коррупционному поведению.

2.2. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений, правил служебного поведения, урегулирования конфликта интересов,  и требований установленных в целях противодействия коррупции законодательством Российской Федерации.

2.3. Соблюдение муниципальными служащими законодательства Российской Федерации, Астраханской области, нормативно-правовых актов администрации муниципального образования «Город Астрахань, муниципального образования «Город Астрахань»» о противодействии коррупции.

2.4. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при осуществлении полномочий муниципальными служащими.

2.5. Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной Администрацией.

2.6. Организация и обеспечение деятельности комиссии (совет) по противодействию коррупции образованной Администрацией.

2.7.  Обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры и иные федеральные государственные органы, государственные органы субъекта Российской Федерации обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению  коррупционных правонарушений.

2.8. Участие в пределах своей компетенции в обеспечении соблюдения в Администрации законных прав и интересов лица, сообщившего о ставшем ему известном факте коррупции.

2.9. Сбор и хранение сведений, представляемых в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации муниципальными служащими, директорами состоящими в трудовых отношениях с Администрацией, гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы и должности  директора состоящими в трудовых отношениях с Администрацией о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и контроль за их своевременным представлением.

2.10. Осуществление проверки и анализа:

2.10.1. Достоверности и полноты сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах    имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должности муниципальной службы и директорами состоящих в трудовых отношениях с Администрацией.

2.10.2. Достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных муниципальными служащими,  директорами  состоящих в трудовых отношениях с Администрацией.

2.10.3. Соблюдения муниципальными служащими Администрации запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.

2.11. Проведение в пределах своей компетенции мониторинга законодательства, деятельности по профилактике коррупционных правонарушений в Администрации.

2.12. Подготовка запросов для направлений в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-разыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, в государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения,  об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, о соблюдении ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, а также по иным вопросам в пределах своей компетенции.

2.13. Взаимодействие в пределах своей компетенции с правоохранительными органами, иными федеральными государственными органами, с государственными органами субъекта Российской Федерации, органами местного самоуправления, государственными и муниципальными организациями, с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями.

2.14. Проведение с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы и получение от них пояснений по представленным сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам.

2.15. Оказание муниципальным служащим  консультативной помощи по вопросам, связанным с применением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, а также с подготовкой сообщений о фактах коррупции.

2.16. Осуществление служебных проверок в отношении сотрудников аппарата Администрации в части  привлечения к дисциплинарной ответственности и иных служебных проверок относящихся к компетенции Отдела.

2.17. Соблюдение гражданами, замещавшими должности муниципальной службы Администрации, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.  

2.18. Обработка персональных данных сотрудников, полученных в целях реализации трудовых отношений и отношений, связанных с прохождением муниципальной службы, обеспечение их сохранности и конфиденциальности.

2.19.  Регистрация уведомлений и ведение журнала учета уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений в Администрации.

2.20. Подготовка сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с утвержденными перечнями, представленных в установленном порядке для размещения на официальном сайте Администрации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

2.21.    Размещение информационных материалов по вопросам профилактики правонарушений на официальном сайте органов местного самоуправления.

2.22. Подготовка в соответствии с компетенцией отдела проектов нормативно - правовых актов и отчётов.

2.23. Проведение иных мероприятий, направленных на профилактику коррупции в пределах своей компетенции.

2.24. Проведение семинаров со структурными подразделениями Администрации  по вопросам, относящимся к компетенции отдела, принимать участие в семинарах, конференциях, учебно-методических сборах и других мероприятиях, посвященных вопросам профилактики  коррупции, соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений и требований к служебному поведению муниципальных служащих, иным вопросам муниципальной службы, в пределах компетенции отдела.

 

3.ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ ОТДЕЛА

 

3.1. Отдел возглавляет начальник Отдела.

3.2.  Начальник  отдела   назначается  на  должность  и  освобождается  от должности распоряжением Администрации  по представлению начальника Управления.

3.3.      Начальник отдела подчиняется в решении текущих и оперативных дел начальнику Управления, заместителю начальника Управления.

3.4.  Сотрудники Отдела  назначаются на должность и освобождаются от должности распоряжением Администрации по представлению начальника Управления.      

3.5. Начальник отдела:

- осуществляет руководство Отделом;

 - распределяет обязанности между сотрудниками Отдела;

-в пределах своей компетенции отдает поручения, обязательные к исполнению  всеми сотрудниками Отдела;

- подписывает и визирует документы по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

-запрашивает в установленном порядке и получает информацию и материалы, необходимые Отделу для выполнения своих функций;

-принимает решения или участвует в их подготовке в пределах своей компетенции;

-вносит предложения о совершенствовании работы Отдела начальнику Управления;

-требует от сотрудников Отдела исполнения своих должностных обязанностей;

-в установленном порядке вносит предложения о поощрении сотрудников Отдела.         

3.6. Обеспечивать неразглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, конфиденциальность сведений, содержащихся в личных делах муниципальных служащих или полученных при осуществлении своей деятельности.

3.7. Обеспечивать соблюдение действующего законодательства Российской Федерации в сфере профилактики  коррупции в администрации муниципального образования «Город Астрахань», соблюдения муниципальными служащими запретов, ограничений, обязательств, требований к служебному поведению.

3.8. Начальник отдела несет персональную ответственность:

-  за неисполнение или ненадлежащее исполнение Отделом возложенных на него задач и функций с учетом прав, предоставленных Отделу настоящим Положением;

-  за состояние трудовой и исполнительской дисциплины среди подчиненных;

- за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, изложенных в должностной инструкции начальника Отдела

- за сохранность материалов текущего делопроизводства на бумажном носителе, поступающих в Отдел.

- за невыполнение требований конфиденциальности, а также ненадлежащую обработку, хранение, передачу, защиту и любое другое использование персональных данных, содержащихся в оригиналах и копиях документов на машинных и бумажных носителях.

3.9. Сотрудники Отдела несут персональную ответственность за неисполнение, несвоевременное или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, несоблюдение норм служебной этики, требований к служебному поведению и ограничений, предусмотренных для муниципальных служащих.

3.10. В период отсутствия начальника Отдела исполнение его обязанностей возлагается на сотрудника Отдела соответствующим распорядительным актом Администрации.

 

  1. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ

 

В своей работе и в пределах своей компетенции Отдел взаимодействует:

- со структурными подразделениями администрации муниципального образования «Город Астрахань»;

- с органами местного самоуправления города Астрахани;

- с муниципальными предприятиями и учреждениями муниципального образования «Город Астрахань»;

- с иными органами государственной власти Российской Федерации, государственными органами субъектов Российской Федерации и Астраханской области.