Прокуратурой района проведена проверка жилищного законодательства, по результатам которой в суд направлено исковое заявление в интересах жительницы города об обязании министерство социального развития и труда включить ее в список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, нуждающихся в жилом помещении. Так, установлено, что при самостоятельном обращении о постановке на учет в качестве нуждающейся в обеспечении жилым помещением гражданке было отказано в виду достижения 23-летнего возраста. Вместе с тем, женщина с рождения страдала заболеванием, которое препятствовало ей вовремя обратиться с заявлением о постановке на учет. Исковые требования прокурора удовлетворены в полном объеме, решение суда в законную силу не вступило. Устранение нарушений контролируется.

Прокуратурой района в ходе проверки информации в сети Интернет о протечке кровли в многоквартирном доме по улице Каунасская установлено, что вопрос о капитальном ремонте кровли указанного 5-этажного дома, 1986 года постройки, включен в региональную программу на 2023 год. В связи с этим НО «Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Астраханской области» с подрядной организацией 01.11.2023 заключен договор на проведение капитального ремонта кровли, срок исполнения – 180 дней. Учитывая, что вопрос о капитальном ремонте кровли включен в региональную программу на 2023 год, а работы по ремонту в настоящее время не завершены, прокуратурой района руководителю организации объявлено предостережение о недопустимости нарушений жилищного законодательства и разъяснено, что в случае несоблюдения требований закона, невыполнения работ в срок, виновные лица могут быть привлечены к установленной законом ответственности.

Прокуратурой района в результате мониторинга сети Интернет выявлена информация о планируемом строительстве 11-этажного многоквартирного дома и продаже помещений в нем по стоимости не менее 72 тыс руб. за кв.м. Однако разрешение на строительство на указанном земельном участке в настоящее время не получено. Таким образом, имеются основания полагать о возможном привлечении денежных средств граждан в нарушение требований Федерального закона от 30.12.2004 № 214-ФЗ «Об участии в долевом строительстве многоквартирных домов и иных объектов недвижимости и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации», в связи с чем прокуратурой района руководителю организации объявлено предостережение о недопустимости нарушений законодательства о долевом строительстве многоквартирных домов и разъяснено, что в случае несоблюдения требований закона виновные лица могут быть привлечены к установленной законом ответственности.

Выплаты осуществляемые работодателем при несчастном случае на производстве со смертельным исходом Статьей 141 Трудового кодекса РФ предусмотрена выплата заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, в состав которой входят вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. Вместе с тем существуют и иные суммы, которые могли бы быть выплачены непосредственно работнику. К ним относится, в частности, компенсация за неиспользованные отпуска. Согласно п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ смерть работника является основанием для прекращения трудового договора. Статья 1183 ГК РФ предусматривает право проживавших совместно с умершим членов его семьи, а также его нетрудоспособных иждивенцев на получение и приравненных к заработной плате платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию. В порядке ст. 141 ТК РФ выплаты производятся членам семьи умершего или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. В порядке ст. 1183 ГК РФ неполученные суммы выплачиваются проживавшим совместно с умершим работником членам его семьи или нетрудоспособному лицу, находившемуся на иждивении умершего (вне зависимости от места проживания) на день его смерти. Требование о выплате указанных сумм можно предъявить работодателю в течение четырех месяцев со дня смерти работника. Выплаты производятся не позднее недельного срока со дня подачи работодателю документов: заявления, документа, удостоверяющего личность, свидетельства о смерти работника, документов, удостоверяющих родство с ним и факт совместного проживания либо нахождение у него на иждивении. При пропуске четырехмесячного срока все причитавшиеся работнику суммы подлежат включению в состав наследства и наследуются на общих основаниях. Подлежит выплате и пособие на погребение работника, предусмотренное п. 1 ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня смерти. В судебной практике имеются случаи взыскания с работодателя материального ущерба, связанного с несчастным случаем на производстве. В порядке аналогии с правилами, установленными ст. 1183 ГК РФ, проживавшие совместно с умершим работником родственники или его иждивенцы могут обратиться к работодателю с заявлением о возмещении причиненного материального ущерба. Оно направляется работодателю, который обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии наследников с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок соответствующие действия или бездействие работодателя подлежат обжалованию в судебном порядке. Также на работодателя возлагается ответственность по возмещению морального вреда, если причиной несчастного случая стали неправомерные действия или бездействие работодателя. Если несчастный случай на производстве, повлекший смерть работника, произошел по вине работодателя, то при наличии у умершего работника иждивенцев на работодателя может быть возложена обязанность по возмещению им утраченного заработка. Кроме того, положения о выплате компенсаций при несчастных случаях на производстве и оказания родственникам умерших работников материальной помощи могут быть установлены локальными актами работодателя (в коллективном договоре, в трудовом договоре).