Прокуратурой Кировского района проведена проверка в соблюдения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывшего государственного служащего.

Прокуратурой Кировского района проведена проверка в соблюдения законодательства о противодействии коррупции при привлечении к трудовой деятельности бывшего государственного служащего.

В ходе проведения проверки установлены факты несоблюдения государственными учреждениями ч.ч. 4, 5 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (далее – Закон), а именно работодателем при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 данной статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязанности в десятидневный срок сообщить о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации в письменной форме.

Сообщение направляется представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы в 10-дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора.

Согласно п. 6 указанных Правил в сообщении, направляемом работодателем представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы, должны содержаться сведения о должностных обязанностях, исполняемых по должности, занимаемой гражданином (указываются основные направления поручаемой работы).

На основании изложенного прокуратурой района государственным учреждениям внесены представления, по результатам которых нарушения устранены, должностные лица привлечены к дисциплинарной ответственности.

Кроме того, в отношении руководителей государственных учреждений возбуждены дела об административных правонарушениях предусмотренные ст. 19.29 КоАП РФ - привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», которые в настоящее время находятся на рассмотрении в суде.