Прокуратура Кировского района разъясняет: в соответствии с требованиями трудового законодательства обязанностью работодателя, в том числе является обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты.

Прокуратура Кировского района разъясняет:

В соответствии с требованиями трудового законодательства обязанностью работодателя, в том числе является обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты.

Статья 221 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет обязанность на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдавать прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства.

Приобретение средств индивидуальной защиты осуществляется за счет средств работодателя. Допускается приобретение работодателем средств индивидуальной защиты во временное пользование по договору аренды.

Работники не должны допускаться к работе без положенных средств индивидуальной защиты, в неисправной, загрязненной специальной одежде или обуви, с неисправными или не прошедшими очередное испытание и проверку техническими средствами индивидуальной защиты. Средства индивидуальной защиты, необходимые для выдачи сотрудникам, задействованным в сфере жилищно - коммунального хозяйства содержаться в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 3 октября 2008 г. N 543н "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам жилищно-коммунального хозяйства, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением"

Средства индивидуальной защиты, выдаваемые работникам, должны соответствовать их полу, росту, размерам, а также характеру и условиям выполняемой ими работы. Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны фиксироваться записью в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Законодателем предусмотрена административная ответственность в случае необеспечения работника средствами индивидуальной защиты.

Часть 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает административную ответственность работодателя за невыдачу, ненадлежащий учет и контроль за выдачей средств индивидуальной защиты и влечет за собой предупреждение, наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Часть 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей.